Segurança do Trabalho

CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

5 minutos de leituraPor Equipe Meu Estudo

A CIPA é um órgão interno obrigatório em empresas e está regulamentada pela NR-5. Sua missão é preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, atuando na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Conhecer o funcionamento da CIPA é fundamental para quem trabalha em segurança do trabalho, recursos humanos ou deseja participar ativamente da comissão.

Principais Conceitos

Composição e Constituição da CIPA

A CIPA é composta por representantes do empregador (indicados) e dos empregados (eleitos em processo eleitoral secreto). O número de membros varia conforme o Quadro I da NR-5 (baseado no número de funcionários e grau de risco da atividade). O empregado eleito para a CIPA tem estabilidade de 1 ano após o mandato.

Atribuições da CIPA

Identificar riscos no processo de trabalho. Elaborar o Mapa de Riscos. Verificar as condições de segurança nos locais de trabalho. Participar da implementação e controle de medidas preventivas. Divulgar informacoes sobre segurança. Promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT) anualmente. Realizar inspecões mensais.

Treinamento e SIPAT

Os membros da CIPA passam por treinamento de 20 horas (parte teórica e prática), por conta do empregador. A SIPAT deve acontecer anualmente e é organizada pela CIPA em conjunto com o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho). Temas da SIPAT incluem EPI, combate a incêndio e saúde do trabalhador.

Aplicação Prática

Ser cipeiro (membro da CIPA) dá estabilidade no emprego por 1 ano após o mandato, o que é um benefício relevante. Para ser candidato, verifique se sua empresa tem CIPA ativa e participe do processo eleitoral. A CIPA contribui diretamente para a redução de acidentes e melhoria do ambiente de trabalho.

Agora que você já domina os conceitos, que tal testar seus conhecimentos? Responda o quiz abaixo e veja o quanto absorveu!

Teste seus Conhecimentos

Responda as questões abaixo para fixar o conteúdo estudado.

1. A CIPA é regulamentada por qual Norma Regulamentadora?

2. Os representantes dos empregados na CIPA são:

3. O cipeiro eleito tem estabilidade de emprego por quanto tempo após o mandato?

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